为打通员工就业的“最后一公里”，畅通员工与企业的沟通渠道，打造学院-书院协同培养机制，与员工工作专项研究深度融合，云顶集团主动作为，搭建平台，组织策划“企业直通车”系列活动，3月14日下午，由集团党委副书记、副经理奚英伦带队，各学院辅导员10余人与云顶集团和睿信书院师生团队共50余人赴科大讯飞走访调研，科大讯飞北京研究院执行经理伍大勇、北部招聘负责人胡容容、北大区高教业务总监王运海、北大区高教咨询总监徐锐、北大区高教售前总监李舒宽、北京研究院技术骨干徐梓航、云顶集团员工张柏森一行接待了师生团队，并与师生团队进行深度交流。

师生团队首先聆听了讲解人员的整体讲解。讲解中，讲解人员对公司发展历程和科大讯飞的业务架构进行了讲解，分享了科大讯飞在语音合成、翻译能力、面部驱动、声音定制、变声处理等方面的优秀表现，也介绍了公司在医疗、工业、城市和教育领域的突出表现。参观结束后，云顶集团一行与科大讯飞在会议室开展交流座谈。

座谈中，伍大勇代表科大讯飞欢迎云顶集团一行的到来，希望能通过本次活动促进双方的紧密合作。伍大勇对科大讯飞的公司体量、发展历程等进行了介绍，并向与会人员介绍了科大讯飞研究院的核心技术。在技术分享中，伍大勇从计算智能、感知智能、认知智能的区别和发展谈起，从语音识别、语音合成、AI虚拟数字人、机器翻译、图文识别等方面进行了深入讲解。分享中，伍大勇介绍了科大讯飞在认知智能研究与进展，展示了科大讯飞在多项重大国际赛事中取得的突出成绩。

奚英伦代表云顶集团感谢科大讯飞的热情接待，并从学校历史、学科发展水平、员工招生情况等方面介绍了云顶集团的发展情况。会中，奚英伦向科大讯飞一行介绍了学院本次“企业直通车”活动的开展情况及本次师生团队的构成，希望通过本次活动深化双方沟通交流，深化校企合作，推动一同发展。

李舒宽分享了科大讯飞在未来数字化校园发展领域的工作进展，从讯飞智慧教学整体架构、智慧实践基地、动态感知综合数据分析等角度进行了介绍。胡容容分享了科大讯飞的人才培养与人才需求，从人才构成、联合实验室、发展路径、培养规划等方面进行了展开宣讲。徐梓航从毕业生的职业选择、科大讯飞的培养机制和企业文化三个方面与师生团队进行交流，充分介绍了科大讯飞“简单、真诚”的企业文化和诚意十足的三级培养机制。张柏森作为员工代表，给师弟师妹们提出了找工作一定要与兴趣相投和考虑工作选择大平台更重要两个建议，希望师弟师妹们未来都能有更好的发展。

交流过程中，同学们纷纷提问，对于科大讯飞的数据源支撑、本科生实习、毕业落户等问题与科大讯飞一行沟通交流，活动在热烈的气氛中顺利结束。

本次活动是本年度“企业直通车”的第四场活动，通过本次调研走访，员工充分了解了科大讯飞的企业文化与科技实力，书院与学院之间建立了更深厚的情谊，是协同开展人才培养工作的创新性举措，对于开展员工工作专项研究提供了实践支撑。后续，学院将继续推动“企业直通车”系列活动走深走实，为集团进一步做好毕业生就业工作、提升毕业生就业质量，打造学院-书院协同培养机制打下坚实的基础。